- 客观案例题
题干:A公司是B市一家起步不久的服装生产厂家,其所在的产品市场已经基本上达到了完全竞争状态。为了进一步扩大生产规模,厂方初步决定要招募一批工人。
题目:假定该公司所处的劳动力市场也是完全竞争的,那么该公司为了实现利润最大化,它从增加雇用最后一名工人中所获得的边际收益应该是()。 - A 、大于市场工资率
- B 、等于市场工资率
- C 、小于市场工资率
- D 、等于雇佣这名工人的边际成本

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【正确答案:D】
根据边际收益定理,在完全竞争市场上,只有当边际收益等于边际成本时,才能实现利润最大化。因此,该公司为了实现利润最大化,它从增加雇用最后一名工人中所获得的边际收益应该等于雇用这名工人的边际成本。

- 1 【客观案例题】假定该公司所处的劳动力市场也是完全竞争的,那么该公司为了实现利润最大化,它从增加雇用最后一名工人中所获得的边际收益应该是()。
- A 、大于市场工资率
- B 、等于市场工资率
- C 、小于市场工资率
- D 、等于雇佣这名工人的边际成本
- 2 【客观案例题】在短期中,该公司的劳动力需求曲线应该是()。
- A 、由左下方向右上方倾斜
- B 、由左上方向右下方倾斜
- C 、与劳动力的边际收益曲线重合
- D 、水平形状的
- 3 【客观案例题】在该市劳动力市场上出现的两种流动方向对该市的失业率所产生的影响是()。
- A 、促使失业率上升
- B 、促使失业率下降
- C 、失业者向非劳动力流动导致失业率上升,非劳动力向就业者流动导致失业率下降
- D 、失业者向非劳动力流动导致失业率下降,非劳动力向就业者流动导致失业率上升
- 4 【客观案例题】在短期中,该公司的劳动力需求曲线应该是()。
- A 、水平形状的
- B 、由左上方向右下方倾斜
- C 、由左下方向右上方倾斜
- D 、与劳动力的边际收益曲线重合
- 5 【客观案例题】在该市劳动力市场动向中,预示该市的失业率将会出现上涨的动向是()。
- A 、第一种动向
- B 、第二种动向
- C 、第三种动向
- D 、第四种动向
- 6 【单选题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于()理论。
- A 、劳动过程
- B 、劳动关系
- C 、劳动力价值
- D 、双层劳动力市场
- 7 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括()。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本
- 8 【客观案例题】小罗所在的劳动力市场属于()。
- A 、地区性劳动力市场
- B 、优等劳动力而场
- C 、次等劳动力市场
- D 、内部劳动力市场
- 9 【单选题】在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。
- A 、均衡工资率和均衡就业量同时下降
- B 、均衡工资率上升,均衡就业量下降
- C 、均衡工资率和均衡就业同时上升
- D 、均衡工资率下降,均衡就业量上升
- 10 【单选题】()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程。
- A 、劳动力的跨地区流动
- B 、劳动力的跨职业流动
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- D 、劳动力的产业内流动
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