- 单选题()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程。
- A 、劳动力的跨地区流动
- B 、劳动力的跨职业流动
- C 、劳动力的跨产业流动
- D 、劳动力的产业内流动

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【正确答案:B】
劳动力的跨职业流动既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程。

- 1 【单选题】在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
- A 、水平的
- B 、向上倾斜的
- C 、垂直的
- D 、向后弯曲的
- 2 【单选题】在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
- A 、水平的
- B 、向上倾斜的
- C 、垂直的
- D 、向后弯曲的
- 3 【客观案例题】该城市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种()形状。
- A 、向后弯曲
- B 、水平
- C 、自左下方向右上方倾斜
- D 、垂直
- 4 【单选题】若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。
- A 、新的均衡点左移
- B 、均衡工资率和均衡就业量均提高
- C 、均衡工资率提高,均衡就业量降低
- D 、均衡工资率降低,均衡就业量提高
- 5 【多选题】当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移,则( )。
- A 、均衡工资率下降
- B 、均衡工资率上升
- C 、均衡就业量下降
- D 、均衡就业量上升
- E 、均衡工资率和均衡就业量不变
- 6 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
- A 、在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 7 【单选题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于()理论。
- A 、劳动过程
- B 、劳动关系
- C 、劳动力价值
- D 、双层劳动力市场
- 8 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
- A 、在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 9 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括()。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本
- 10 【单选题】劳动力供给弹性指的是()。
- A 、劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比
- B 、劳动工时变动数量与工资率变动数量之比
- C 、劳动工时与工资率之比
- D 、劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比
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