- 单选题集中型的人力资源系统是( )。
- A 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- B 、将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- C 、既有一个装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
集中型的人力资源系统将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。这种设置使管理人员可以在最大限度上控制该系统并且节约成本,但是限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。

- 1 【单选题】人力资源规划的基点是( )。
- A 、保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
- B 、谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
- C 、谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
- D 、寻求人力资源需求与供给的动态平衡
- 2 【单选题】人力资源规划的第一步是( )。
- A 、人力资源信息搜集
- B 、人力资源供给预测
- C 、人力资源需求预测
- D 、制订人力资源管理目标
- 3 【单选题】( )的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求。
- A 、聚焦战略
- B 、差异化战略
- C 、成本领先战略
- D 、成长战略
- 4 【单选题】人力资源经理属于( )。
- A 、直线管理者
- B 、职务管理者
- C 、职能管理者
- D 、横线管理者
- 5 【单选题】集中型的人力资源系统是指( )。
- A 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- B 、将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上
- C 、将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- D 、既有一个中心装置又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- 6 【单选题】混合型人力资源信息系统的缺点是( )。
- A 、功能较少
- B 、不够灵活
- C 、缺乏控制
- D 、成本昂贵
- 7 【单选题】集中型的人力资源系统是指()。
- A 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- B 、将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上
- C 、将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- D 、既有一个装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- 8 【单选题】集中型的人力资源信息系统()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统既可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- 9 【单选题】集中型的人力资源信息系统是()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- 10 【单选题】集中型的人力资源信息系统是()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用