- 单选题人力资源经理属于( )。
- A 、直线管理者
- B 、职务管理者
- C 、职能管理者
- D 、横线管理者

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【正确答案:C】
拥有职能职权的管理者是职能管理者。职能管理者不拥有完成生产和销售等实际业务的下属,他们只是负责协助直线管理者完成组织的基本目标。人力资源经理属于职能管理者,他们负责协助生产和销售等方面的管理者处理选拔、评估、激励等方面的事务。所以选C。

- 1 【单选题】人力资源规划的基点是( )。
- A 、保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
- B 、谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
- C 、谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
- D 、寻求人力资源需求与供给的动态平衡
- 2 【单选题】人力资源规划的第一步是( )。
- A 、人力资源信息搜集
- B 、人力资源供给预测
- C 、人力资源需求预测
- D 、制订人力资源管理目标
- 3 【单选题】集中型的人力资源系统是( )。
- A 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- B 、将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- C 、既有一个装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- 4 【单选题】( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
- A 、传统的人力资源管理
- B 、战略性人力资源管理
- C 、人力资源开发
- D 、宏观人力资源管理
- 5 【单选题】( )的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求。
- A 、聚焦战略
- B 、差异化战略
- C 、成本领先战略
- D 、成长战略
- 6 【单选题】人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
- A 、管理专家
- B 、变革推动者
- C 、员工激励者
- D 、战略伙伴
- 7 【客观案例题】人力资源管理者和部门的角色有( )。
- A 、战略伙伴
- B 、变革的主导者
- C 、员工激励者
- D 、管理者
- 8 【单选题】集中型的人力资源系统是指( )。
- A 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- B 、将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上
- C 、将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- D 、既有一个中心装置又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- 9 【多选题】人力资源规划的主要目标是( )。
- A 、理顺工作流程上下游环节之间的关系,提高工作效率
- B 、运用一定的工具和手段选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
- C 、确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
- D 、防止人员配置过剩或不足
- E 、对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
- 10 【单选题】人力资源经理属于()。
- A 、直线管理者
- B 、职务管理者
- C 、职能管理者
- D 、横线管理者
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