- 单选题某企业第一薪酬等级的薪酬区间中值为2500元，薪酬浮动率为15%，则该薪酬区间的最高值为( )。
- A 、2125
- B 、2500
- C 、2875
- D 、3000
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
本题考查薪酬等级的相关知识。薪酬区间的最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=2500×(1+15%)=2875(元)。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括( )。
- A 、恒定绝对级差法
- B 、相对级差法
- C 、变动级差法
- D 、恒定差异比率法
- E 、变动差异比率法
- 2 【客观案例题】薪酬调查有利于保证企业薪酬制度的( )。
- A 、内部公平
- B 、员工公平
- C 、外部公平
- D 、小组公平
- 3 【单选题】关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述,正确的是()。
- A 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较大,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- B 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- C 、不同区间中值级差较小,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
- D 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
- 4 【单选题】关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述,正确的是()。
- A 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较大,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- B 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- C 、不同区间中值级差较小,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
- D 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
- 5 【单选题】关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述,正确的是()。
- A 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较大,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- B 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很小
- C 、不同区间中值级差较小,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
- D 、不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
- 6 【单选题】（ ）是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
- A 、薪酬浮动率
- B 、宽带型薪酬
- C 、薪酬区间
- D 、薪酬级别
- 7 【单选题】企业在设计薪酬制度时，第一步是( )。
- A 、明确现状和需求
- B 、工作分析
- C 、确定员工薪酬策略
- D 、职位评价
- 8 【多选题】下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）。
- A 、奖金
- B 、员工持股
- C 、员工分红
- D 、保险福利
- E 、带薪休假
- 9 【客观案例题】该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为（）万元/年。
- A 、5.50
- B 、5.00
- C 、6.52
- D 、6.12
- 10 【客观案例题】该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为（）万元/年。
- A 、4.83
- B 、4.67
- C 、5.16
- D 、4.52
