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客观案例题
题干：某企业在招聘广告中写明“提供竞争性的薪酬”,该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平高于市场水平。王华是该企业的总裁,在王华上一年度的薪酬中,有25%是以股票购买权的形式发放,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金。而且,去年,王华和他的妻子还免费去海南度假。李明是该企业的研发人员,业绩很突出,他也获得了相当高的收入。
题目：薪酬调查有利于保证企业薪酬制度的( )。
A 、内部公平
B 、员工公平
C 、外部公平
D 、小组公平

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参考答案

【正确答案：C】

本题考查薪酬调查。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。薪酬调查主要是通过各种途径,收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息,并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置。所以本题选C。

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