- 单选题因()发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A 、签订集体合同
- B 、履行集体合同
- C 、终止集体合同
- D 、中止集体合同

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【正确答案:B】
《劳动合同法》规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

- 1 【单选题】因()发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A 、签订集体合同
- B 、履行集体合同
- C 、终止集体合同
- D 、中止集体合同
- 2 【多选题】解决劳动争议,应遵循()的原则。
- A 、合法
- B 、公正
- C 、公开
- D 、及时
- E 、着重调解
- 3 【多选题】企业劳动争议调解委员会由()组成。
- A 、工会代表
- B 、职工代表
- C 、劳动行政部门代表
- D 、职代会代表
- E 、企业代表
- 4 【单选题】因()发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A 、签订集体合同
- B 、履行集体合同
- C 、终止集体合同
- D 、中止集体合同
- 5 【多选题】解决劳动争议,应遵循()的原则。
- A 、合法
- B 、公正
- C 、公开
- D 、及时
- E 、着重强调
- 6 【客观案例题】如果在履行集体合同时发生争议,经协商解决不成的,工会可以()。
- A 、申请仲裁
- B 、提起诉讼
- C 、申请强制执行
- D 、以上选项皆可
- 7 【单选题】因履行集体协议而发生的争议,通常是由于()所致。
- A 、劳动者客观情况发生重大变化
- B 、企业因经济原因或技术革新
- C 、解释协议条款有分歧或违约
- D 、企业职工罢工
- 8 【多选题】李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可就()事项向人民法院申请支付令。
- A 、支付经济赔偿金
- B 、支付拖欠劳动报酬
- C 、承租单位宿舍
- D 、支付工伤医疗费
- E 、补偿书面劳动合同
- 9 【多选题】李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。
- A 、支付经济补偿金
- B 、支付拖欠劳动报酬
- C 、承租单位宿舍
- D 、支付工伤医疗费
- E 、补签书面劳动合同
- 10 【多选题】李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。
- A 、支付经济补偿金
- B 、支付拖欠的劳动报酬
- C 、承租单位宿舍
- D 、支付工伤医疗费
- E 、补签书面劳动合同