- 单选题因履行集体协议而发生的争议,通常是由于()所致。
- A 、劳动者客观情况发生重大变化
- B 、企业因经济原因或技术革新
- C 、解释协议条款有分歧或违约
- D 、企业职工罢工
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参考答案【正确答案：C】
因履行集体协议而发生的争议,是指在履行集体协议过程中当事人双方就如何将协议条款付诸实现所发生的争议,其标的是实现协议中已经设定并表现为权利义务的劳动者利益。它通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致。
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- A 、签订集体合同
- B 、履行集体合同
- C 、终止集体合同
- D 、中止集体合同
- 2 【单选题】因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。
- A 、人民法院
- B 、工会
- C 、用人单位
- D 、劳动行政部门
- 3 【单选题】在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其()作为共同当事人。
- A 、出资人、开办单位或主管部门
- B 、下属单位、开办单位或主管部门
- C 、合伙人、开办单位或出资人
- D 、出资人、合伙人或主管部门
- 4 【单选题】因()发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A 、签订集体合同
- B 、履行集体合同
- C 、终止集体合同
- D 、中止集体合同
- 5 【单选题】因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。
- A 、工会
- B 、人民法院
- C 、用人单位
- D 、劳动行政部门
- 6 【客观案例题】如果在履行集体合同时发生争议,经协商解决不成的,工会可以()。
- A 、申请仲裁
- B 、提起诉讼
- C 、申请强制执行
- D 、以上选项皆可
- 7 【单选题】因()发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A 、签订集体合同
- B 、履行集体合同
- C 、终止集体合同
- D 、中止集体合同
- 8 【单选题】受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
- A 、乡级
- B 、县级
- C 、市级
- D 、省级
- 9 【单选题】因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
- A 、依法提请仲裁
- B 、依法提起诉讼
- C 、依法提请仲裁或诉讼
- D 、请求相关部门调解
- 10 【单选题】因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
- A 、依法提请仲裁
- B 、依法提起诉讼
- C 、依法提请仲裁或诉讼
- D 、请求相关部门调解
