- 单选题某工厂女职工的平均年龄为22岁,标准差为2岁;该工厂男职工的平均年龄为25岁,标准差为3岁。比较该工厂男女职工年龄的离散程度,则()。
- A 、男职工年龄的离散程度大一些
- B 、女职工年龄的离散程度大一些
- C 、女职工年龄和男职工年龄的离散程度相同
- D 、无法确定

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】
离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标,离散系数大的说明数据的离散程度大,离散系数小的说明数据的离散程度小,由于2/22<3/25。

- 1 【单选题】物价总水平上涨的年平均率在2位数以上,且发展速度很快,这种通货膨胀类型是( )。
- A 、爬行式通货膨胀
- B 、温和式通货膨胀
- C 、奔腾式通货膨胀
- D 、恶性通货膨胀
- 2 【单选题】某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则()。
- A 、学生年龄和教师年龄的离散程度相同
- B 、教师年龄的离散程度大一些
- C 、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍
- D 、学生年龄的离散程度大一些
- 3 【多选题】按照国际劳工组织的统计标准,在规定年龄内在一定时期内(如一周或一天)属于失业人口的情形有()。
- A 、没有工作
- B 、当前可以工作
- C 、正在寻找工作
- D 、每天工作半天
- E 、在自己家中从事家务劳动
- 4 【单选题】目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况作出了规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男工人年满()周岁,女工人年满()周岁。
- A 、60,50
- B 、60,55
- C 、55,45
- D 、50,45
- 5 【单选题】某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学,毕业后找到一份合适的工作,终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是()。
- A 、80万
- B 、100万
- C 、150万
- D 、230万
- 6 【单选题】目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男满()周岁,女工人年满()周岁。
- A 、60,50
- B 、60,55
- C 、55,45
- D 、50,45
- 7 【单选题】某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为120万,由于在校时学习成绩普遍不好,所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为100万,后来冯杰辞职去上大学,凭借在英语方面的特长,毕业后去了一家外企,终身工资性报酬为300万。请问冯杰从上大学中获得的收益是( )。
- A 、80万
- B 、100万
- C 、180万
- D 、200万
- 8 【单选题】某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则()。
- A 、学生年龄和教师年龄的离散程度相同
- B 、教师年龄的离散程度大一些
- C 、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍
- D 、学生年龄的离散程度大一些
- 9 【单选题】某地职工年平均工资为12万,统筹基金在该年度内支付一个患者的医疗费用最高支付限额是()。
- A 、36万
- B 、60万
- C 、48万
- D 、24万
- 10 【单选题】2014年某企业员工的工资和月平均工资的散点图如下:根据以上散点图,工龄和月平均工资两个变量的相关关系为()。
- A 、正相关、线性相关
- B 、负相关、线性相关
- C 、正相关、非线性相关
- D 、负相关、非线性相关
热门试题换一换
- 决定税负转嫁状况的关键因素是()。
- 组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。
- 以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格进行销售的行为是()。
- 凯恩斯认为,当利率极低时,投机动机引起的货币需求量是无限的,并将这种现象称为()。
- 行政复议机关对受理的复议案件审查后,应在受理行政复议申请之日起()日内,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。
- 以下不属于社会保险福利的是()。
- 下列关于上大学收益的表述,错误的是()。
- 该企业应首先编制( )的生产作业计划。
- 某公司为上市公司,根据我国公司法,下列人员中,不得担任该公司独立董事的 有( )。
- 渠道冲突处理时,为减少渠道冲突,经常运用的激励方法可以包括()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
