- 单选题某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则()。
- A 、学生年龄和教师年龄的离散程度相同
- B 、教师年龄的离散程度大一些
- C 、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍
- D 、学生年龄的离散程度大一些

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【正确答案:D】
学生年龄的离散系数故学生年龄的离散程度较大,教师年龄的离散程度较小。

- 1 【单选题】某工厂女职工的平均年龄为22岁,标准差为2岁;该工厂男职工的平均年龄为25岁,标准差为3岁。比较该工厂男女职工年龄的离散程度,则()。
- A 、男职工年龄的离散程度大一些
- B 、女职工年龄的离散程度大一些
- C 、女职工年龄和男职工年龄的离散程度相同
- D 、无法确定
- 2 【多选题】衣阿华大学在勒温的领导下,为10岁的男孩成立若干爱好者俱乐部,每个俱乐部有若干领导类型,分别是()。
- A 、独裁型
- B 、自由型
- C 、民主型
- D 、攻击型
- E 、放任型
- 3 【单选题】当学校有10000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。
- A 、经验判断法
- B 、比率分析法
- C 、时间序列分析法
- D 、回归分析法
- 4 【单选题】当学校有10 000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1 000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。
- A 、主观判断法
- B 、比率分析法
- C 、时间序列分析法
- D 、回归分析法
- 5 【单选题】当学校有10 000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1 000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。
- A 、主观判断法
- B 、比率分析法
- C 、时间序列分析法
- D 、回归分析法
- 6 【单选题】当学校有10 000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1 000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。
- A 、主观判断法
- B 、比率分析法
- C 、时间序列分析法
- D 、回归分析法
- 7 【单选题】某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则()。
- A 、学生年龄和教师年龄的离散程度相同
- B 、教师年龄的离散程度大一些
- C 、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍
- D 、学生年龄的离散程度大一些
- 8 【单选题】某学校一年级一班共有45名学生,英语成绩最大值为100分,最小值为50分,这组数据分为5组,那么在等距分组下组距是()分。
- A 、45
- B 、10
- C 、50
- D 、75
- 9 【单选题】当某学校有10 000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1 000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。
- A 、主观判断法
- B 、比率分析法
- C 、时间序列分析法
- D 、回归分析法
- 10 【单选题】2013年某县总人口为20万,其中16岁以下(不包括16岁)人口为5万,就业人口10万,失业人口2万,则该县2013年的劳动力参与率为()。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、75%
- D 、80%