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参考答案
【正确答案：B】
比率分析法是一种基于某种关键的经验或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。
本例中是假定学生与教师的比率不变，依据学生的增长来预测教师的需求，属于比率分析法。
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