- 多选题我国允许参与员工持股计划的人员包括()。
- A 、企业任何正式员工
- B 、董事、监事、经理
- C 、企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员
- D 、企业在册管理的离退休人员
- E 、为企业做出重大贡献的员工
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参考答案【正确答案：B,C,D】
根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的人员通常包括:
①在企业工作满一定时间的正式员工;
②公司的董事、监事、经理;
③企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员;
④企业在册管理的离退休人员。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】员工持股计划中,股份认购的形式主要有()。
- A 、员工以现金认购
- B 、通过员工持股专项贷款资金贷款认购
- C 、将企业的奖励或红利转换成员工持股
- D 、企业将历年累计的公益金转为员工股份
- E 、企业将历年累计的绩效转为员工股份
- 2 【客观案例题】在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
- A 、职位
- B 、工龄
- C 、性别
- D 、能力
- 3 【客观案例题】在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
- A 、职位
- B 、工龄
- C 、性别
- D 、能力
- 4 【多选题】在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑()。
- A 、企业发展的需要
- B 、员工持股计划实施后的投资回报率
- C 、企业净资产的价值
- D 、员工所享有的其他福利项目的多少
- E 、员工的持股比例和认购能力
- 5 【客观案例题】在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
- A 、职位
- B 、工龄
- C 、性别
- D 、能力
- 6 【单选题】根据我国有关政策规定，员工持股计划的激励对象不包括（）。
- A 、股份公司的董事
- B 、企业在册管理的离退休人员
- C 、企业聘用的临时工
- D 、劳动人事关系仍在本企业的外派人员
- 7 【单选题】参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由（）决定。
- A 、个人的资产
- B 、个人的信贷能力
- C 、个人的可支配收入
- D 、个人的工资在员工全体薪金总额的比例
- 8 【单选题】（）是员工参与计划的一种组织发展方法。
- A 、全面质量管理
- B 、质量圈
- C 、团际发展
- D 、团队建设
- 9 【单选题】关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
- A 、每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
- B 、以非公开发行方式湿湿的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
- C 、上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
- D 、单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%
- 10 【单选题】关于我国员工持股计划，说法正确的是（）。
- A 、每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%
- B 、上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
- C 、上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得低于公司总股本 的10%
- D 、每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月
