- 多选题组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
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- C 、职能管理者总是将自己看作人力资源管理者,对人力资源管理活动予以关注
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- E 、人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低,不能从战略的角度思考问题
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参考答案【正确答案：A,B,D,E】
本题考查战略性人力资源管理的障碍。选项C说法错误,职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注,他们很少将自己作为人力资源管理者对待。
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