- 多选题现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有( )。
- A 、责任性工资差别
- B 、补偿性工资差别
- C 、竞争性工资差别
- D 、垄断性工资差别
- E 、报酬性工资差别

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【正确答案:B,C,D】
本题考查工资差别及部门间和职业间工资差别。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成:即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。所以本题选BCD。

- 1 【单选题】美国经济学家熊彼特认为,创新的最主要特点是( )。
- A 、发展性
- B 、新颖性和具有价值
- C 、战略性和原创性
- D 、传播性和可行性
- 2 【单选题】要素禀赋理论是由经济学家( )提出。
- A 、大卫·李嘉图
- B 、赫克歇尔-俄林
- C 、亚当·斯密
- D 、克鲁格曼
- 3 【单选题】要素禀赋理论是由经济学家( )提出。
- A 、大卫·李嘉图
- B 、赫克歇尔-俄林
- C 、亚当·斯密
- D 、克鲁格曼
- 4 【单选题】美国经济学家阿瑟·奥肯在20世纪60年代初提出,相对于自然失业率,失业率每提高1个百分点,GDP就会()。
- A 、上升2~3个百分点
- B 、下降2~3个百分点
- C 、上升2~4个百分点
- D 、下降2~4个百分点
- 5 【多选题】西方供给学派经济学家主张治理通货膨胀用刺激生产的方法增加供给,其主要措施有()。
- A 、降低边际税率
- B 、刺激出口
- C 、削减社会福利开支
- D 、适当增加货币供给,发展生产
- E 、精简规章制度
- 6 【多选题】在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
- A 、劳动强度和劳动条件引起的工资差别
- B 、从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
- C 、职业稳定与保障程度引起的工资差别
- D 、从业能力的难易程度引起的工资差别
- E 、从业者承担的责任大小程度引起的工资差别
- 7 【单选题】现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括( )。
- A 、补偿性工资差别
- B 、竞争性工资差别
- C 、歧视性工资差别
- D 、垄断性工资差别
- 8 【多选题】在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有( )。
- A 、劳动强度和劳动条件引起的工资差别
- B 、从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
- C 、职业稳定与保障程度引起的工资差别
- D 、从业能力的难易程度引起的工资差别
- E 、从业者承担的责任程度引起的工资差别
- 9 【多选题】美国经济学家科斯提出的企业理论的主要观点有()。
- A 、企业是为了节约市场交易费用产生的
- B 、企业的本质是作为市场机制或价格机制的替代物
- C 、信息不完全是导致市场机制和企业交易费用不同的和主要因素
- D 、企业可以使一部分市场交易内部化,从而降低交易费用
- E 、不同市场结构中的企业的本质是不同的
- 10 【多选题】现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上,主要包括()。
- A 、补偿性工资差别
- B 、人力资本工资差别
- C 、竞争性工资差别
- D 、垄断性工资差别
- E 、机遇性工资差别
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