- 单选题某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学,毕业后找到一份合适的工作,终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是()。
- A 、80万
- B 、100万
- C 、150万
- D 、230万

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【正确答案:D】
上大学获得的收益为大学毕业后从事工作的终身工资性报酬350万,减去高中毕业后从事工作的终身工资性报酬120万,等于230万。

- 1 【单选题】平均总成本曲线的最低点慢于且高于平均可变成本曲线的最低点的原因在于( )。
- A 、边际成本曲线具有的U型特征
- B 、平均总成本还包括平均固定成本
- C 、平均可变成本曲线低于平均总成本曲线
- D 、平均可变成本曲线的U型特征
- 2 【单选题】某工厂女职工的平均年龄为22岁,标准差为2岁;该工厂男职工的平均年龄为25岁,标准差为3岁。比较该工厂男女职工年龄的离散程度,则()。
- A 、男职工年龄的离散程度大一些
- B 、女职工年龄的离散程度大一些
- C 、女职工年龄和男职工年龄的离散程度相同
- D 、无法确定
- 3 【单选题】既能够显示本企业员工平均收入的高低,又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是( )。
- A 、人工成本总量指标
- B 、人工成本结构指标
- C 、人工成本分析比率型指标
- D 、人工成本结算指标
- 4 【单选题】平均总成本曲线的最低点慢于且高于平均可变成本曲线的最低点的原因在于( )。
- A 、边际成本曲线具有的U型特征
- B 、平均总成本还包括平均固定成本
- C 、平均可变成本曲线低于平均总成本曲线
- D 、平均可变成本曲线的U型特征
- 5 【单选题】既能够显示本企业员工平均收入的高低,又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是()。
- A 、人工成本总量指标
- B 、人工成本结构指标
- C 、人工成本结算指标
- D 、人工成本分析比率型指标
- 6 【单选题】能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是( )。
- A 、人工成本结算指标
- B 、人工成本结构指标
- C 、人工成本分析比率型指标
- D 、人工成本总量指标
- 7 【单选题】某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为120万,由于在校时学习成绩普遍不好,所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为100万,后来冯杰辞职去上大学,凭借在英语方面的特长,毕业后去了一家外企,终身工资性报酬为300万。请问冯杰从上大学中获得的收益是( )。
- A 、80万
- B 、100万
- C 、180万
- D 、200万
- 8 【单选题】平均总成本曲线的最低点慢于且高于平均可变成本曲线的最低点的原因在于()。
- A 、边际成本曲线具有的U形特征
- B 、平均总成本还包括平均固定成本
- C 、平均可变成本曲线低于平均总成本曲线
- D 、平均可变成本曲线的U形特征
- 9 【单选题】某地职工年平均工资为12万,统筹基金在该年度内支付一个患者的医疗费用最高支付限额是()。
- A 、36万
- B 、60万
- C 、48万
- D 、24万
- 10 【单选题】2014年某企业员工的工资和月平均工资的散点图如下:根据以上散点图,工龄和月平均工资两个变量的相关关系为()。
- A 、正相关、线性相关
- B 、负相关、线性相关
- C 、正相关、非线性相关
- D 、负相关、非线性相关
热门试题换一换
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