- 单选题因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。
- A 、人民法院
- B 、工会
- C 、用人单位
- D 、劳动行政部门

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,当事人一方或双方可向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出申请;未提出申请的,劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。

- 1 【单选题】集体合同或专项合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,报送劳动行政部门审查。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 2 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 3 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 4 【单选题】因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。
- A 、工会
- B 、人民法院
- C 、用人单位
- D 、劳动行政部门
- 5 【单选题】集体合同或专项合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,报送劳动行政部门审查。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 6 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 7 【单选题】受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
- A 、乡级
- B 、县级
- C 、市级
- D 、省级
- 8 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 9 【单选题】集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、20
- 10 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
热门试题换一换
- 消费者收集信息的商业来源主要有()。
- 劳动合同法律关系的特征包括()。
- 源于“金融不稳定假说”的金融监管理论是()。
- 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。
- 关于目标管理的说法,错误的是()。
- 下列哪些领导风格是以管理者为中心的()。
- ( )的金融工具一般都具有期限短、流动性高、对利率敏感等特点,具有“准货币”特性。
- 即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于()。
- 某化妆品企业为了扩大产品的销量,拟定了新的市场营销策略,积极开展市场营销活动,从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
