- 多选题李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。
- A 、支付经济补偿金
- B 、支付拖欠劳动报酬
- C 、承租单位宿舍
- D 、支付工伤医疗费
- E 、补签书面劳动合同
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参考答案【正确答案：A,B,D】
本题考查劳动争议调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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- C 、15
- D 、30
- 9 【多选题】李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（）事项向人民法院申请支付令。
- A 、支付经济补偿金
- B 、支付拖欠的劳动报酬
- C 、承租单位宿舍
- D 、支付工伤医疗费
- E 、补签书面劳动合同
- 10 【单选题】调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）日内结束。
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