- 单选题根据误差产生的原因,从理论上讲,可以消除的误差是( )。
- A 、代表性误差
- B 、登记性误差
- C 、绝对误差
- D 、相对误差

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【正确答案:B】
首先,误差分为登记性误差和代表性误差,登记性误差是调查过程中人为因素所造成的误差,从理论上讲,是可以消除的。但代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差。这类误差通常是无法消除的,但事先可以进行控制或计算。

- 1 【单选题】根据债的发生原因,债可以分为( )。
- A 、单一之债与多人之债
- B 、按份之债和连带之债
- C 、合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债
- D 、单一之债和连带之债
- 2 【单选题】根据误差产生的原因,从理论上讲,可以消除的误差是( )。
- A 、代表性误差
- B 、登记性误差
- C 、绝对误差
- D 、相对误差
- 3 【单选题】根据债的发生原因,债可以分为( )。
- A 、单一之债与多人之债
- B 、按份之债和连带之债
- C 、合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债
- D 、单一之债和连带之债
- 4 【多选题】根据通货膨胀产生的原因,可把通货膨胀分为()。
- A 、需求拉上型通货膨胀
- B 、公开型通货膨胀
- C 、成本推进型通货膨胀
- D 、结构型通货膨胀
- E 、隐蔽型通货膨胀
- 5 【单选题】以下对双因素理论的理解存在错误的是()。
- A 、具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但不能起到激励的作用
- B 、具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满
- C 、需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
- D 、要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
- 6 【单选题】在理论上,可以用来调节国际收支逆差的宏观经济政策是( )。
- A 、松的财政政策
- B 、松的货币政策
- C 、本币贬值
- D 、刺激进口
- 7 【多选题】根据产生的原因,国际收支不均衡可以分为( )。
- A 、收入性不均衡
- B 、货币性不均衡
- C 、经常账户不均衡
- D 、周期性不均衡
- E 、结构性不均衡
- 8 【多选题】导致非抽样误差出现的原因有()。
- A 、抽样框误差
- B 、无回答误差
- C 、计量误差
- D 、抽样的随机性
- E 、总体参数有差异
- 9 【单选题】根据双因素理论,()可以使员工感到满意。
- A 、具备保健因素
- B 、具备激励因素
- C 、缺乏保健因素
- D 、缺乏激励因素
- 10 【多选题】非抽样误差产生的原因,主要有()。
- A 、抽样框误差
- B 、参数误差
- C 、无回答误差
- D 、系统误差
- E 、计量误差
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