- 客观案例题
题干：某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。
题目：企业与值班经理发生劳动争议,在调解劳动争议时必须遵循的原则有()。 - A 、着重调解、及时处理原则
- B 、自愿原则
- C 、查清事实的基础上依法处理原则
- D 、民主说服原则
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参考答案【正确答案：A,C】
调解企业劳动争议必须遵循自愿原则和民主说服原则。处理企业劳动争议,必须遵循以下原则:
①着重调解、及时处理原则;
②在查清事实的基础上依法处理原则;
③当事人在适用法律面前一律平等原则。
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- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 9 【单选题】根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起( )，可以向人民法院起诉。
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