参考答案

【正确答案：A,B,C,E】

信息的质量决定着人力资源规划的质量。由于影响组织人力资源供给和需求的因素很多,为了能够比较准确地做出预测,就需要通过环境分析系统和员工信息系统收集和调查与之有关的各种信息。组织的人力资源系统包括的信息内容主要有:
①人员调整状况;
②人员的经验、能力、知识、技能的要求;
③工资名单上的人员情况;
④员工的培训、教育等情况。