- 多选题人力资源规划的具体步骤包括( )。
- A 、组织目标与战略分析
- B 、内部人员结构分析
- C 、提供人力资源信息
- D 、人员预测
- E 、供需匹配
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参考答案【正确答案：A,C,D,E】
本题考查人力资源规划的程序。人力资源规划需要按照一定的程序和步骤来进行,其具体步骤包括:
①组织目标与战略分析;②提供人力资源信息;③人员预测;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥评估人力资源规划。所以本题正确选项为ACDE。
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- A 、执行计划与实施监控先于人员供给预测
- B 、评估人力资源规划先于供需匹配
- C 、组织目标与战略分析先于提供人力资源信息
- D 、人员预测先于组织目标与战略分析
