- 多选题人力资源规划的步骤包括()。
- A 、收集信息
- B 、人力资源规划实施与效果评价
- C 、人力资源需求与供给预测
- D 、制订人力资源总体规划和业务计划
- E 、进行绩效考核
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
人力资源规划的制订程序有:
①收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;
②人力资源需求与供给预测;
③制订人力资源总体规划和各项具体计划;
④人力资源规划实施与效果评价。
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- 8 【单选题】人力资源规划的制订，第一个步骤是( )。
- A 、进行人力资源需求与供给预测
- B 、制订人力资源总体规划和各项具体计划
- C 、人力资源规划实施与效果评价
- D 、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
- 9 【单选题】下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（）。
- A 、评估与反馈先于供需匹配
- B 、执行计划与监测先于人员供给预测
- C 、组织目标与战略规划先于评估人力资源规划
- D 、人员需求预测先于组织目标与战略规划
- 10 【单选题】关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是（）。
- A 、执行计划与实施监控先于人员供给预测
- B 、评估人力资源规划先于供需匹配
- C 、组织目标与战略分析先于提供人力资源信息
- D 、人员预测先于组织目标与战略分析
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