- 单选题企业人力资源规划制订的第一步是( )。
- A 、人力资源规划实施与效果评价
- B 、进行人力资源需求与供给预测
- C 、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
- D 、制订人力资源总体规划和各项具体计划
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参考答案
【正确答案:C】
本题考查的是企业人力资源规划的制订程序。企业人力资源规划的制订,一般包括以下步骤:①收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;②进行人力资源需求与供给预测;③制订人力资源总体规划和各项具体计划;④人力资源规划实施与效果评价。所以本题答案为C。
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- A 、能对未来人力资源的流进与流出进行预测
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- C 、能经济地使用人力资源
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