- 客观案例题
题干：某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。
题目：人力资源规划的第一步应该是()。 - A 、制订人力资源管理目标
- B 、人力资源信息收集
- C 、人力资源需求预测
- D 、人力资源供给预测
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参考答案【正确答案：B】
人力资源规划过程可分为四个步骤:
①人力资源信息收集;
②人力资源需求与供给预测;
③制订人力资源总体规划和业务计划;
④人力资源规划实施与效果评价。
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- B 、制订人力资源总体规划和各项具体计划
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- A 、战术性人力资源计划
- B 、人员招聘计划
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