- 单选题按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
- A 、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
- B 、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性
- C 、MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
- D 、MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
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参考答案【正确答案：D】
激励潜能分数(Motivating Potential Score,MPS)反映了工作的内在激励度。MPS的计算公式是:
(激励潜能分数)MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
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- A 、工作激励度的推导公式是科学、正确的
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- 2 【单选题】工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。
- A 、MPS＝[（技能多样性十任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈性
- B 、MPS=[（工作自主性十任务完整性+任务重要性）/3]×技能多样性×反馈性
- C 、MPS=[（技能多祥性十工作自主性+任务重要性）/3]×任务完整性×反馈性
- D 、MPS＝[（技能多样性十任务完整性+工作自主性）/3]×任务重要性×反馈性
- 3 【单选题】按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
- A 、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性
- B 、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性
- C 、MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈性
- D 、MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
- 4 【多选题】在工作特征模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度包括()。
- A 、反馈性
- B 、自主性
- C 、任务的完整性
- D 、任务的重要性
- E 、技能多样性
- 5 【多选题】按照工作特性模式理论,属于工作特征核心方面的有()。
- A 、自主权
- B 、反馈性
- C 、任务的重要性
- D 、监督程度
- E 、技能多样性
- 6 【单选题】按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
- A 、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
- B 、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性
- C 、MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
- D 、MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
- 7 【单选题】按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
- A 、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3x任务完整性×反馈性
- B 、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3x任务重要性×反馈性
- C 、MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3x技能多样性×反馈性
- D 、MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3x工作自主性×反馈性
- 8 【单选题】工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是()。
- A 、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
- B 、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈性
- C 、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性
- D 、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈性
- 9 【单选题】激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（）。
- A 、股票期权
- B 、限制性股票
- C 、股票增值权
- D 、业绩股份
- 10 【多选题】按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（）。
- A 、改变自己的投入
- B 、增加自己的产出
- C 、改变参照对象
- D 、改变对产出的知觉
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