- 多选题建立人力资源信息系统的程序包括( )。
- A 、选择人力资源信息系统
- B 、人力资源信息系统的设计与发展
- C 、人力资源信息系统的实施
- D 、人力资源信息系统的维护
- E 、培训与评价

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【正确答案:A,B,C,E】
本题考查建立人力资源信息系统的程序——选择人力资源信息系统、人力资源信息系统的设计与发展、人力资源信息系统的实施、培训、评价。

- 1 【单选题】人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
- A 、为绩效评价提供标准
- B 、为人力资源规划建立人事档案
- C 、为管理部门的决策提供各种报告
- D 、为其他的人力资源管理活动提供信息
- 2 【多选题】组织的人力资源信息包括( )。
- A 、个人情况
- B 、受教育程度
- C 、人员调整状况
- D 、工作时间
- E 、员工的培训
- 3 【多选题】人力资源信息系统在组织中的目标包括()。
- A 、帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
- B 、帮助组织稳定人员
- C 、帮助降低人力资本的开支
- D 、促进组织的战略性人力资源管理
- E 、促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率
- 4 【多选题】关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有( )。
- A 、使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
- B 、人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定,而不是成本因素
- C 、要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训
- D 、提出保证机密资料安全的建议
- E 、人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训
- 5 【多选题】关于建立人力资源信息系统的陈述,正确的有()。
- A 、使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
- B 、人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定,而不是成本因素
- C 、要对那些使用人力资源系统的员工进行培训
- D 、提出保证机密资料安全的建议
- E 、人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训
- 6 【单选题】人力资源信息系统的基本职能不包括()。
- A 、为绩效评价提供标准
- B 、为人力资源规划建立人事档案
- C 、为管理部门的决策提供各种报告
- D 、为其他的人力资源管理活动提供信息
- 7 【多选题】建立人力资源信息系统的程序包括()。
- A 、选择人力资源信息系统
- B 、人力资源信息系统的设计与发展
- C 、人力资源信息系统的实施
- D 、人力资源信息系统的维护
- E 、培训与评价
- 8 【单选题】人力资源信息系统的基本职能不包括()。
- A 、考勤管理
- B 、社会保险
- C 、绩效考评
- D 、市场动态
- 9 【多选题】该公司在人力资源信息系统的建立过程中,应该()。
- A 、分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
- B 、对人力资源信息系统的使用状况进行评价
- C 、让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
- D 、对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
- 10 【客观案例题】该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该()。
- A 、分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
- B 、对人力资源信息系统的使用状况进行评价
- C 、让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
- D 、对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
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