- 多选题员工培训的原则具体包括( )。
- A 、理论联系实际、学以致用的原则
- B 、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
- C 、全员培训和核心员工培训相结合的原则
- D 、过程管理与结果考核相结合的原则
- E 、结果优先的原则
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
企业进行员工培训应遵循的原则包括:①理论联系实际、学以致用的原则;②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;③全员培训和核心员工培训相结合的原则;④过程管理与结果考核相结合的原则。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】员工培训计划的内容包括（）。
- A 、目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
- B 、目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- C 、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- D 、目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- 2 【多选题】员工培训的目的包括（）。
- A 、使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
- B 、使在岗员工只适应公司发展的要求
- C 、使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现
- D 、使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足
- E 、使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现
- 3 【多选题】员工培训的原则具体包括（）。
- A 、理论联系实际、学以致用的原则
- B 、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
- C 、全员培训和核心员工培训相结合的原则
- D 、过程管理与结果考核相结合的原则
- E 、结果优先的原则
- 4 【多选题】员工培训的方法包括（）。
- A 、岗前培训
- B 、在职培训
- C 、脱产培训
- D 、公司内培训
- E 、公司外培训
- 5 【多选题】员工培训的目的包括( )。
- A 、使新员工符合职位要求
- B 、使领导者有效地管理员工
- C 、使企业提高整体绩效
- D 、使在岗职工不断适应社会发展需要
- E 、使员工实现自我价值
- 6 【多选题】基本的培训与开发包括( )。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
- E 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- 7 【单选题】下列不是培训与开发原则的是( )。
- A 、理论联系实际
- B 、前瞻性与持续性
- C 、严格考核和择优奖励
- D 、企业文化在前,专业知识技能在后
- 8 【多选题】群体的培训与开发方法包括( )。
- A 、操作示范法
- B 、角色扮演法
- C 、视听法
- D 、学徒培训
- E 、个人自选培训
- 9 【单选题】员工培训的实施具体含义是()。
- A 、分析员工培训需求,评估员工培训结果
- B 、分析员工培训需求,实行员工培训计划
- C 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- D 、实行员工培训计划,评估员工培训结果
- 10 【单选题】员工培训计划的内容包括()。
- A 、目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
- B 、目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- C 、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- D 、目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
