- 多选题员工培训的目的包括()。
- A 、使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
- B 、使在岗员工只适应公司发展的要求
- C 、使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现
- D 、使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足
- E 、使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现

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【正确答案:A,C,D,E】
员工培训的目的主要有:
①使新进入企业的院校毕业生符合职位要求;
②使在岗员工不断地适应社会发展的需要;
③使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现;
④使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足;
⑤使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现。

- 1 【单选题】员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()。
- A 、标准要素
- B 、业绩要素
- C 、需求要素
- D 、结果要素
- 2 【单选题】员工培训计划的内容包括()。
- A 、目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
- B 、目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- C 、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- D 、目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- 3 【多选题】员工培训的原则具体包括()。
- A 、理论联系实际、学以致用的原则
- B 、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
- C 、全员培训和核心员工培训相结合的原则
- D 、过程管理与结果考核相结合的原则
- E 、结果优先的原则
- 4 【多选题】员工培训的方法包括()。
- A 、岗前培训
- B 、在职培训
- C 、脱产培训
- D 、公司内培训
- E 、公司外培训
- 5 【多选题】员工培训的目的包括( )。
- A 、使新员工符合职位要求
- B 、使领导者有效地管理员工
- C 、使企业提高整体绩效
- D 、使在岗职工不断适应社会发展需要
- E 、使员工实现自我价值
- 6 【多选题】员工培训的原则具体包括( )。
- A 、理论联系实际、学以致用的原则
- B 、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
- C 、全员培训和核心员工培训相结合的原则
- D 、过程管理与结果考核相结合的原则
- E 、结果优先的原则
- 7 【多选题】培训与开发的目的包括( )。
- A 、帮助员工胜任本职工作
- B 、提高组织或个人的绩效
- C 、增强组织或个人的适应能力
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- E 、改善工作环境及劳动条件
- 8 【单选题】培训与开发的目的不包括()。
- A 、提高员工的福利
- B 、提高组织或个人的绩效
- C 、增强组织或个人的适应能力
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- 9 【单选题】员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()。
- A 、标准要素
- B 、业绩要素
- C 、需求要素
- D 、结果要素
- 10 【单选题】员工培训计划的内容包括()。
- A 、目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
- B 、目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- C 、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- D 、目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措