- 单选题员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()。
- A 、标准要素
- B 、业绩要素
- C 、需求要素
- D 、结果要素

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【正确答案:A】
一般说来,每一项员工培训目标都包含着三个基本要素,即内容要素、标准要素和条件要素。内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望;标准要素是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望;条件要素是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

- 1 【多选题】员工培训的目的包括()。
- A 、使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
- B 、使在岗员工只适应公司发展的要求
- C 、使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现
- D 、使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足
- E 、使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现
- 2 【多选题】员工培训的原则具体包括()。
- A 、理论联系实际、学以致用的原则
- B 、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
- C 、全员培训和核心员工培训相结合的原则
- D 、过程管理与结果考核相结合的原则
- E 、结果优先的原则
- 3 【多选题】实施员工培训的环节主要包括()。
- A 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、培训老师的配备
- D 、具体实施员工培训计划
- E 、培训成果反馈
- 4 【多选题】员工培训的方法包括()。
- A 、岗前培训
- B 、在职培训
- C 、脱产培训
- D 、公司内培训
- E 、公司外培训
- 5 【多选题】员工培训的目的包括( )。
- A 、使新员工符合职位要求
- B 、使领导者有效地管理员工
- C 、使企业提高整体绩效
- D 、使在岗职工不断适应社会发展需要
- E 、使员工实现自我价值
- 6 【多选题】实施员工培训的环节主要包括( )。
- A 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、培训老师的配备
- D 、具体实施员工培训计划
- E 、培训成果反馈
- 7 【多选题】基本的培训与开发包括( )。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
- E 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- 8 【多选题】基本的培训与开发包括()。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
- E 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- 9 【单选题】员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()。
- A 、标准要素
- B 、业绩要素
- C 、需求要素
- D 、结果要素
- 10 【单选题】员工培训计划的内容包括()。
- A 、目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
- B 、目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- C 、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- D 、目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措