- 单选题员工培训的实施具体含义是()。
- A 、分析员工培训需求,评估员工培训结果
- B 、分析员工培训需求,实行员工培训计划
- C 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- D 、实行员工培训计划,评估员工培训结果
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参考答案【正确答案：C】
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后,就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列属于实施员工培训环节的是（）。
- A 、分析员工培训需求,评估员工培训结果
- B 、分析员工培训需求,实行员工培训计划
- C 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- D 、实行员工培训计划,评估员工培训结果
- 2 【多选题】员工培训的原则具体包括（）。
- A 、理论联系实际、学以致用的原则
- B 、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
- C 、全员培训和核心员工培训相结合的原则
- D 、过程管理与结果考核相结合的原则
- E 、结果优先的原则
- 3 【多选题】实施员工培训的环节主要包括（）。
- A 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、培训老师的配备
- D 、具体实施员工培训计划
- E 、培训成果反馈
- 4 【多选题】在确定员工的培训项目的实施时间时,应考虑的因素有（）。
- A 、员工培训者的工作安排
- B 、受训人员的工作情况
- C 、需求和时机
- D 、员工培训的内容
- E 、员工培训的目标
- 5 【多选题】员工培训的实施过程大致包括的步骤有（）。
- A 、执行
- B 、循环
- C 、反馈
- D 、监控
- E 、修正
- 6 【单选题】在企业员工培训工作中,实施培训的主体是( )。
- A 、部门主管
- B 、参与培训的人员
- C 、高层管理人员
- D 、员工培训者
- 7 【多选题】在确定员工的培训项目的实施时间时,应考虑的因素有( )。
- A 、员工培训者的工作安排
- B 、受训人员的工作情况
- C 、需求和时机
- D 、员工培训的内容
- E 、员工培训的目标
- 8 【多选题】员工培训的原则具体包括( )。
- A 、理论联系实际、学以致用的原则
- B 、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
- C 、全员培训和核心员工培训相结合的原则
- D 、过程管理与结果考核相结合的原则
- E 、结果优先的原则
- 9 【单选题】可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、操作示范法
- D 、案例研讨法
- 10 【客观案例题】进行员工培训的实施需要确定的环节是()。
- A 、员工培训目标和制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、员工培训项目的通知
- D 、实施员工培训计划
