- 客观案例题
题干：某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。
题目：进行员工培训的实施需要确定的环节是()。 - A 、员工培训目标和制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、员工培训项目的通知
- D 、实施员工培训计划
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参考答案【正确答案：A,B,D】
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后,就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和实施员工培训计划三个环节。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把（）作为企业员工培训的目标。
- A 、企业层面的培训需求分析
- B 、工作层面的培训需求分析
- C 、员工层面的培训需求分析
- D 、企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
- 2 【多选题】实施员工培训的环节主要包括（）。
- A 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、培训老师的配备
- D 、具体实施员工培训计划
- E 、培训成果反馈
- 3 【多选题】在确定员工的培训项目的实施时间时,应考虑的因素有（）。
- A 、员工培训者的工作安排
- B 、受训人员的工作情况
- C 、需求和时机
- D 、员工培训的内容
- E 、员工培训的目标
- 4 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在( )。
- A 、企业的需求区域
- B 、工作的需求区域
- C 、员工的需求区域
- D 、企业、工作以及员工的共同需求区域
- 5 【单选题】在企业员工培训工作中,实施培训的主体是( )。
- A 、部门主管
- B 、参与培训的人员
- C 、高层管理人员
- D 、员工培训者
- 6 【多选题】在确定员工的培训项目的实施时间时,应考虑的因素有( )。
- A 、员工培训者的工作安排
- B 、受训人员的工作情况
- C 、需求和时机
- D 、员工培训的内容
- E 、员工培训的目标
- 7 【多选题】实施员工培训的环节主要包括( )。
- A 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、培训老师的配备
- D 、具体实施员工培训计划
- E 、培训成果反馈
- 8 【多选题】实施培训与开发需要做的工作有()。
- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
- C 、选择培训与开发教师
- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工
- 9 【多选题】实施培训与开发,需要()。
- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
- C 、选择培训与开发教师
- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工
- 10 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
- A 、企业层面的培训需求分析
- B 、工作层面的培训需求分析
- C 、员工层面的培训需求分析
- D 、企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
