- 多选题实施培训与开发,需要()。
- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
- C 、选择培训与开发教师
- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工

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【正确答案:A,B,C,D】
培训与开发的实施是计划的具体化,主要包括:
①选定培训与开发时间、地点;
②准备培训与开发用具及有关资料;
③选择培训与开发教师;
④培训与开发的控制。

- 1 【多选题】通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。
- A 、组织需求分析
- B 、工作任务需求分析
- C 、人员需求分析
- D 、能力需求分析
- E 、设备需求分析
- 2 【单选题】实施人力资源培训开发的主要目的不包括( )。
- A 、提高个体的自我意识水平
- B 、提高个体的工资水平
- C 、提高个体的工作动机
- D 、提高个体的技能
- 3 【单选题】选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括( )。
- A 、战略目标
- B 、培训与开发的目的
- C 、受训人员层次与水平
- D 、需求及内容与教材
- 4 【单选题】员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。
- A 、工作分析
- B 、工作评价
- C 、绩效管理
- D 、职业生涯管理
- 5 【多选题】通常培训与开发需求分析主要来自()方面。
- A 、组织需求分析
- B 、工作任务需求分析
- C 、人员需求分析
- D 、能力需求分析
- E 、设备需求分析
- 6 【多选题】实施培训与开发需要做的工作有()。
- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
- C 、选择培训与开发教师
- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工
- 7 【单选题】当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。
- A 、决策管理人员
- B 、监督管理人员
- C 、专业技术人员
- D 、操作人员
- 8 【单选题】当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧。
- A 、决策管理人员
- B 、监督管理人员
- C 、专业技术人员
- D 、操作人员
- 9 【客观案例题】进行员工培训的实施需要确定的环节是()。
- A 、员工培训目标和制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、员工培训项目的通知
- D 、实施员工培训计划
- 10 【单选题】关于培训与开发实施的说法,错误的是( )。
- A 、它是培训与开发计划的具体化
- B 、它包括培训与开发时间和地点的选定
- C 、它包括培训与开发效果评估
- D 、它包括培训与开发的控制