- 单选题员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。
- A 、工作分析
- B 、工作评价
- C 、绩效管理
- D 、职业生涯管理
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参考答案【正确答案：C】
工作绩效评估分析中,如果员工的工作绩效不能达到组织的要求,就说明存在着培训与开发的某种需求,因此,绩效管理应是员工培训与开发需求信息的首要来源。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、可获得的培训资源分析
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- D 、工作任务分析
- E 、组织目标分析
- 2 【多选题】通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。
- A 、组织需求分析
- B 、工作任务需求分析
- C 、人员需求分析
- D 、能力需求分析
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- 3 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力分析
- C 、组织分析
- D 、综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 4 【多选题】通常培训与开发需求分析主要来自()方面。
- A 、组织需求分析
- B 、工作任务需求分析
- C 、人员需求分析
- D 、能力需求分析
- E 、设备需求分析
- 5 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括()。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力和综合素质分析
- C 、组织分析
- D 、培训与开发调查分析
- E 、培训与开发的费用分析
- 6 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 7 【多选题】实施培训与开发,需要()。
- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
- C 、选择培训与开发教师
- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工
- 8 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。
- A 、培训资源分析
- B 、组织目标分析
- C 、工作绩效评估分析
- D 、人员技能、能力和综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 9 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 10 【单选题】在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于( )。
- A 、考查员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发；
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
