- 单选题在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

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【正确答案:B】
培训与开发需求分析是指在规划与设计每项培训与开发活动之前,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训与开发,以及培训与开发内容的一种活动或过程。任何培训与开发都以某种组织、工作任务及人员的需求为基础。组织要经常对上述三类因素进行分析和评估,从而保证培训与开发工作的准确性、及时性和目的性。工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

- 1 【单选题】在进行工作层面的培训需求分析时,( )主要是分析工作对思维的要求。
- A 、工作内容和形式的变化
- B 、工作的饱和程度
- C 、工作的难易程度
- D 、工作的复杂程度
- 2 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力分析
- C 、组织分析
- D 、综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 3 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括()。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力和综合素质分析
- C 、组织分析
- D 、培训与开发调查分析
- E 、培训与开发的费用分析
- 4 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 5 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、组织支持
- D 、工作绩效评估结果
- E 、外部监督
- 6 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括()。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、公司文化
- D 、人员素质状况
- E 、组织目标
- 7 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。
- A 、培训资源分析
- B 、组织目标分析
- C 、工作绩效评估分析
- D 、人员技能、能力和综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 8 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、组织支持
- D 、工作绩效评估结果
- E 、外部监督
- 9 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括( )。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、公司文化
- D 、人员素质状况
- E 、组织目标
- 10 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。
- A 、考查员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发;
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
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