- 单选题在进行工作层面的培训需求分析时,( )主要是分析工作对思维的要求。
- A 、工作内容和形式的变化
- B 、工作的饱和程度
- C 、工作的难易程度
- D 、工作的复杂程度
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参考答案【正确答案：D】
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- A 、工作的饱和程度
- B 、工作的安全程度
- C 、工作的难易程度
- D 、工作内容和形式的变化
- E 、工作的复杂程度
- 2 【多选题】企业层面的培训需求分析具体包括（）。
- A 、企业目标
- B 、企业资源
- C 、企业特征
- D 、企业所处的环境
- E 、企业规模
- 3 【单选题】在进行企业层面的培训需求分析时,对企业的物质技术条件、资金人力等的分析,这是对(B)的分析。
- A 、企业目标
- B 、企业资源
- C 、企业特征
- D 、企业所处的环境
- 4 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在( )。
- A 、企业的需求区域
- B 、工作的需求区域
- C 、员工的需求区域
- D 、企业、工作以及员工的共同需求区域
- 5 【多选题】企业层面的培训需求分析具体包括( )。
- A 、企业目标
- B 、企业资源
- C 、企业特征
- D 、企业所处的环境
- E 、企业规模
- 6 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 7 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 8 【多选题】工作层面的培训需求分析主要包括()。
- A 、工作的饱和程度
- B 、工作的安全程度
- C 、工作的难易程度
- D 、工作内容和形式的变化
- E 、工作的复杂程度
- 9 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
- A 、企业层面的培训需求分析
- B 、工作层面的培训需求分析
- C 、员工层面的培训需求分析
- D 、企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
- 10 【单选题】在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于( )。
- A 、考查员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发；
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
