- 单选题在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于( )。
- A 、考查员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发；
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
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参考答案【正确答案：B】
培训与开发需求分析的工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。
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- A 、工作绩效评估分析
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- C 、组织分析
- D 、培训与开发调查分析
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- 4 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
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- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、组织支持
- D 、工作绩效评估结果
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- 6 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括()。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
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- D 、人员素质状况
- E 、组织目标
- 7 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。
- A 、培训资源分析
- B 、组织目标分析
- C 、工作绩效评估分析
- D 、人员技能、能力和综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 8 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 9 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、组织支持
- D 、工作绩效评估结果
- E 、外部监督
- 10 【多选题】在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、公司文化
- D 、人员素质状况
- E 、组织目标
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