- 多选题在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、公司文化
- D 、人员素质状况
- E 、组织目标
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
组织分析主要包括三个方面的因素：公司战略、可获得的培训资源、组织支持。当然，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
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- 2 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力分析
- C 、组织分析
- D 、综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 3 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括()。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力和综合素质分析
- C 、组织分析
- D 、培训与开发调查分析
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- 4 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 5 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、组织支持
- D 、工作绩效评估结果
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- 6 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括()。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、公司文化
- D 、人员素质状况
- E 、组织目标
- 7 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。
- A 、培训资源分析
- B 、组织目标分析
- C 、工作绩效评估分析
- D 、人员技能、能力和综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 8 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 9 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、组织支持
- D 、工作绩效评估结果
- E 、外部监督
- 10 【单选题】在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于( )。
- A 、考查员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发；
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
