- 单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
- A 、企业层面的培训需求分析
- B 、工作层面的培训需求分析
- C 、员工层面的培训需求分析
- D 、企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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参考答案【正确答案：D】
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。
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- A 、企业的需求区域
- B 、工作的需求区域
- C 、员工的需求区域
- D 、企业、工作以及员工的共同需求区域
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- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
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- A 、培训资源分析
- B 、组织目标分析
- C 、工作绩效评估分析
- D 、人员技能、能力和综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 7 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 8 【多选题】在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）。
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- 9 【多选题】培训需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、工作任务分析
- C 、人员技能、能力和综合素质分析
- D 、培训与开发调查分析
- E 、可获得的培训资源分析
- 10 【单选题】在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于( )。
- A 、考查员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发；
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
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