- 多选题培训需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、工作任务分析
- C 、人员技能、能力和综合素质分析
- D 、培训与开发调查分析
- E 、可获得的培训资源分析
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,C,D】
人员分析主要包括以下三个方面：工作绩效评估分析，人员技能、能力和综合素质分析，培训与开发调查分析。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把（）作为企业员工培训的目标。
- A 、企业层面的培训需求分析
- B 、工作层面的培训需求分析
- C 、员工层面的培训需求分析
- D 、企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
- 2 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、可获得的培训资源分析
- C 、人员技能、能力与综合素质分析
- D 、工作任务分析
- E 、组织目标分析
- 3 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力分析
- C 、组织分析
- D 、综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 4 【多选题】培训与开发需求分析的方法包括()。
- A 、观察法
- B 、任务分析法
- C 、绩效分析法
- D 、面谈法
- E 、申报法
- 5 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括()。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力和综合素质分析
- C 、组织分析
- D 、培训与开发调查分析
- E 、培训与开发的费用分析
- 6 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。
- A 、培训资源分析
- B 、组织目标分析
- C 、工作绩效评估分析
- D 、人员技能、能力和综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 7 【多选题】培训与开发需求分析的方法包括()。
- A 、查阅工作说明书
- B 、观察法
- C 、绩效分析法
- D 、面谈法
- E 、申报法
- 8 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
- A 、企业层面的培训需求分析
- B 、工作层面的培训需求分析
- C 、员工层面的培训需求分析
- D 、企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
- 9 【多选题】在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）。
- A 、企业目标
- B 、企业特征
- C 、企业员工的专业
- D 、企业员工的知识结构
- E 、企业员工的年龄结构
- 10 【多选题】培训与开发需求分析的方法包括( )。
- A 、查阅工作说明书
- B 、观察法
- C 、绩效分析法
- D 、面谈法
- E 、申报法
热门试题换一换
- 消费者市场细分的影响因素有()。
- ()是由登记主管机关按年度对企业进行检验,以确定是否给予企业继续经营资格。
- 下列各项中,虽然在国外,但是同样受到我国法律管辖的有()。
- 下列关于房地产价值的说法中,正确的是()。
- 农业承包合同是否有效,应由_____决定。
- 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。
- 住房公积金管理的基本原则有()。
- 下列关于法的基本特征,表述有误的是()。
- 金融风险的主要危害体现在()。
- 经济业务的发生引起“资产＝权益”等式两边要素变动的方式，可以总结经验归纳为（ ）类型。
- 全市所有基层基本清查单位共清查资产总额()亿元。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
Xk6Wy