参考答案

【正确答案：A,C,D,E】

培训与开发需求分析的基本方法有下列几种:
①申报法。通过向各部门发放申报表或调查表了解各部门的培训开发需求。
②问卷调查法。通过发放问卷了解员工个人培训与开发需求。
③面谈法。上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求。
④任务分析法。通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求。
⑤绩效分析法。通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训与开发需求。
⑥查阅工作说明书。通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。