- 单选题薪资制度建立的依据是( )。
- A 、工作设计与工作分析
- B 、工作评价
- C 、薪资结构设计
- D 、薪资分级和定薪

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【正确答案:A】

- 1 【单选题】建立现代企业制度的基本前提是( )。
- A 、国有资产的最终所有权与法人财产权的分离
- B 、企业法人制度的建立
- C 、公司法人治理结构
- D 、法人财产权的形成
- 2 【单选题】社会主义经济制度是建立在( )基础之上的。
- A 、无产阶级政权的力量
- B 、生产资料公有制
- C 、多元所有制结构
- D 、市场经济
- 3 【单选题】依据( )划分,公司制企业可以分为有限公司和股份有限公司。
- A 、经济成分构成
- B 、企业资本的扩张能力
- C 、企业财产组织形式
- D 、企业承担的风险责任
- 4 【单选题】薪酬是指( )。
- A 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
- B 、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
- C 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
- D 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的有形服务和福利
- 5 【单选题】薪酬体系建立的依据是( )。
- A 、工作分析与职位评价
- B 、职位评价
- C 、薪资结构设计
- D 、薪资分级和定薪
- 6 【客观案例题】合理的薪酬制度的特征是( )。
- A 、公平性
- B 、竞争性
- C 、经济性
- D 、合法性
- 7 【单选题】编制项目建议书的依据是( )。
- A 、开发投资机会鉴别
- B 、开发项目选择
- C 、初步可行性研究
- D 、可行性研究
- 8 【单选题】编制项目建议书的依据是( )。
- A 、开发投资机会鉴别
- B 、开发项目选择
- C 、初步可行性研究
- D 、可行性研究
- 9 【单选题】薪酬体系建立的依据是()。
- A 、工作分析
- B 、职位评价
- C 、薪资结构设计
- D 、薪资分级和定薪
- 10 【单选题】薪资体系建立的依据是()。
- A 、工作分析与工作评价
- B 、工作评价
- C 、薪资结构设计
- D 、薪资分级和定薪