- 单选题薪酬体系建立的依据是()。
- A 、工作分析
- B 、职位评价
- C 、薪资结构设计
- D 、薪资分级和定薪
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参考答案
【正确答案:A】
工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格,而薪酬支付的依据主要是职位的价值或者任职者能力、业绩,因此在建立薪酬体系时首先要进行工作分析。
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