- 单选题薪酬体系设计的最后一步是()。
- A 、进行工作分析与职位评价
- B 、进行市场薪酬调查
- C 、薪酬结构设计
- D 、薪酬预算与控制
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参考答案【正确答案：D】
职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:
①明确企业基本现状及战略目标;
②工作分析及工作评价;
③薪酬调查;
④确定薪酬水平;
⑤薪酬结构设计;
⑥薪酬预算与控制。
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- B 、①②③⑤④
- C 、②①③④⑤
- D 、②①③⑤④
- 7 【单选题】薪酬体系设计的第一步是()。
- A 、进行工作分析与职位评价
- B 、进行市场薪酬调查
- C 、确定企业的薪酬水平
- D 、明确企业状况及战略目标
- 8 【单选题】薪酬体系设计的第一步是()。
- A 、进行工作分析与职位评价
- B 、进行市场薪酬调查
- C 、确定企业的薪酬水平
- D 、明确企业状况及战略目标
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- C 、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
- D 、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
- 10 【多选题】现代的薪酬体系设计原则包括( )。
- A 、竞争性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、经济性原则
- D 、团队性原则
- E 、合法性原则
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