- 单选题职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。
- A 、工作分析及工作评价
- B 、明确企业基本现状及战略目标
- C 、薪酬调查
- D 、薪酬结构设计
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参考答案【正确答案：B】
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- A 、③②④⑤①
- B 、①③②④⑤
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- C 、激励性原则
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- 3 【多选题】现代薪酬体系设计的原则有( )。
- A 、团队性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、激励性原则
- D 、公平性原则
- E 、竞争性原则
- 4 【多选题】技能薪酬体系的设计流程有( )。
- A 、技能水平
- B 、技能分析
- C 、技能评价
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- 5 【客观案例题】H公司进行薪酬体系设计的正确步骤是( )。 ①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及工作评价；③薪酬调查及确定薪酬水平；④薪酬结构设计；⑤薪酬预算与控制
- A 、①②③④⑤
- B 、①②③⑤④
- C 、②①③④⑤
- D 、②①③⑤④
- 6 【单选题】薪酬体系设计的第一步是()。
- A 、进行工作分析与职位评价
- B 、进行市场薪酬调查
- C 、确定企业的薪酬水平
- D 、明确企业状况及战略目标
- 7 【单选题】薪酬体系设计的第一步是()。
- A 、进行工作分析与职位评价
- B 、进行市场薪酬调查
- C 、确定企业的薪酬水平
- D 、明确企业状况及战略目标
- 8 【单选题】薪酬体系设计的最后一步是()。
- A 、进行工作分析与职位评价
- B 、进行市场薪酬调查
- C 、薪酬结构设计
- D 、薪酬预算与控制
- 9 【单选题】进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。
- A 、薪酬调查
- B 、工作分析及工作评价
- C 、人力资源规划
- D 、薪酬结构设计
- 10 【多选题】现代的薪酬体系设计原则包括( )。
- A 、竞争性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、经济性原则
- D 、团队性原则
- E 、合法性原则
