- 客观案例题
题干：S公司是一家大型企业,近日该公司从海外聘请了一位资深的人力资源专家负责人力资源进行战略性管理,并力求将公司从"粗放式管理"转变为"精细化管理"。
题目：人力资源管理的功能体现在( )方面。 - A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- E 、竞争
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】人力资源管理的( )功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- A 、获取
- B 、整合
- C 、调控
- D 、开发
- 2 【多选题】人力资源管理的基本功能有( )。
- A 、计划
- B 、整合
- C 、奖酬
- D 、调控
- E 、开发
- 3 【客观案例题】人力资源管理的功能体现为下面的( )方面。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- 4 【客观案例题】现代人力资源管理的特色有( )。
- A 、人力资源采取人本取向
- B 、人力资源管理采取非系统取向
- C 、人力资源管理采取互惠取向
- D 、人力资源管理采取科学取向
- 5 【客观案例题】人力资源管理的功能包括( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、规划
- 6 【多选题】人力资源管理的功能主要体现在( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- E 、能力
- 7 【多选题】人力资源管理的重要性主要体现在( )。
- A 、对所有的管理人员都是极为重要的
- B 、有助于实现和提升组织的绩效
- C 、是组织竞争力的重要因素
- D 、是现代社会经济发展的需要
- E 、是企业占据市场份额的核心要素
- 8 【多选题】人力资源的作用主要体现在( )。
- A 、人力资源是财富形成的关键
- B 、人力资源是社会发展的关键
- C 、人力资源是经济发展的主要力量
- D 、人力资源是企业的首要资源
- E 、人力资源是经济发展的充分条件
- 9 【多选题】人力资源的功能是( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、开发
- E 、控制
- 10 【客观案例题】在人力资源的功能中,( )是基础,为其他功能的实现提供了条件。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
