- 客观案例题
题干：张明应聘为某外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉,请代他分析下列问题:(假定你就是一名人力资源主管)
题目：人力资源管理的功能包括( )。 - A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、规划
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参考答案【正确答案：A,B,C】
人力资源的功能是指人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性。主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励。
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- A 、获取
- B 、整合
- C 、调控
- D 、开发
- 2 【多选题】人力资源管理的基本功能有( )。
- A 、计划
- B 、整合
- C 、奖酬
- D 、调控
- E 、开发
- 3 【客观案例题】人力资源管理的功能体现为下面的( )方面。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- 4 【客观案例题】人力资源管理的功能体现在( )方面。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- E 、竞争
- 5 【单选题】人力资源的获取功能不包括( )。
- A 、吸引
- B 、选拔
- C 、录用
- D 、培训
- 6 【多选题】人力资源管理的功能主要体现在( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- E 、能力
- 7 【多选题】人力资源的功能是( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、开发
- E 、控制
- 8 【客观案例题】在人力资源的功能中,( )是基础,为其他功能的实现提供了条件。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- 9 【客观案例题】人力资源管理的功能包括()。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、规划
- 10 【客观案例题】人力资源管理的功能包括()。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、规划
