- 多选题人力资源的功能是( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、开发
- E 、控制
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
人力资源管理的功能主要体现在四个方面,即(1)吸纳(2)维持;(3)开发(4)激励。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】( )是指人们有能力购买并且愿意购买的某个具体产品的欲望。
- A 、需要
- B 、欲望
- C 、需求
- D 、满意
- 2 【单选题】人力资源管理的( )功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- A 、获取
- B 、整合
- C 、调控
- D 、开发
- 3 【多选题】人力资源管理的基本功能有( )。
- A 、计划
- B 、整合
- C 、奖酬
- D 、调控
- E 、开发
- 4 【客观案例题】人力资源管理的功能体现在( )方面。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- E 、竞争
- 5 【单选题】( )的出现是人力资源管理发展过程中重要的里程碑,它使人力资源管理工作趋于专业化。
- A 、企业战略的制定
- B 、专门的人力资源管理人员和部门的出现
- C 、平衡记分卡的发展
- D 、工作分析的出现
- 6 【单选题】人力资源的"双重性"是指( )。
- A 、生产性与消费性
- B 、生产性与能动性
- C 、持续性和时效性
- D 、可用性与有限性
- 7 【客观案例题】人力资源管理的功能包括( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、规划
- 8 【单选题】人力资源的获取功能不包括( )。
- A 、吸引
- B 、选拔
- C 、录用
- D 、培训
- 9 【多选题】人力资源的主要特征是( )。
- A 、人力资源具有双重性
- B 、人力资源的能动性
- C 、人力资源开发的持续性
- D 、人力资源的时效性
- 10 【客观案例题】在人力资源的功能中,( )是基础,为其他功能的实现提供了条件。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
热门试题换一换
- 工商企业作为营利性经济组织,一般来说具有四个方面的特征,下列选项中不正确的是()。
- 若该公司是一家实力雄厚的公司,则可采用的新产品开发战略有()。
- 下列有关企业集团说法正确的是()。
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