- 单选题( )的出现是人力资源管理发展过程中重要的里程碑,它使人力资源管理工作趋于专业化。
- A 、企业战略的制定
- B 、专门的人力资源管理人员和部门的出现
- C 、平衡记分卡的发展
- D 、工作分析的出现
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参考答案【正确答案：B】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】人力资源管理是对企业( )的获得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、领导和控制活动。
- A 、人力资源
- B 、专利
- C 、资本
- D 、土地
- 2 【单选题】人力资源管理的( )功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- A 、获取
- B 、整合
- C 、调控
- D 、开发
- 3 【单选题】人力资源管理的核心是( )。
- A 、整合功能
- B 、奖酬功能
- C 、调控功能
- D 、获取功能
- 4 【单选题】人力资源的"双重性"是指( )。
- A 、生产性与消费性
- B 、生产性与能动性
- C 、持续性和时效性
- D 、可用性与有限性
- 5 【单选题】人力资源管理的基础是( )。
- A 、心理学
- B 、行为学
- C 、心理学与行为学
- D 、组织的雇佣关系
- 6 【单选题】人力资源管理采取( ),强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。
- A 、人本取向
- B 、互惠取向
- C 、科学取向
- D 、系统取向
- 7 【多选题】人力资源的功能是( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、开发
- E 、控制
- 8 【多选题】人力资源的主要特征是( )。
- A 、人力资源具有双重性
- B 、人力资源的能动性
- C 、人力资源开发的持续性
- D 、人力资源的时效性
- 9 【客观案例题】在人力资源的功能中,( )是基础,为其他功能的实现提供了条件。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- 10 【单选题】人力资源市场是( )的重要组成部分。
- A 、劳动力市场
- B 、生产要素市场
- C 、材料市场
- D 、生产市场
热门试题换一换
- 扁平结构的缺点是()。
- 售出的产品,在产品质量保证期内出现了质量问题,销售者应当承担（）。
- 顾客希望或默认的属性或条件是()。
- 具有较高演绎能力的人,一般适宜从事()。
- 房屋设备维修根据设备的完损状况,可分为()。
- 下列关于职位说明书内容的陈述,错误的是()。
- 房地产经纪服务合同分为()经纪服务合同、房屋出租经纪服务合同、房屋承购经纪服务合同和房屋承租经纪服务合同。
- 下列各项中不属于房地产估价的基本程序的是()。
- 早期介入是指新建物业竣工之前,建设单位根据项目开发建设的需要所引入的物业管理的咨询活动,早期介入的作用在于()。
- 属于经济法的法律法规有( )。
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