- 多选题人力资源管理的功能主要体现在( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- E 、能力
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
人力资源管理的功能中,能力并不是人力资源管理的主要功能。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- A 、获取
- B 、整合
- C 、调控
- D 、开发
- 2 【多选题】人力资源管理的基本功能有( )。
- A 、计划
- B 、整合
- C 、奖酬
- D 、调控
- E 、开发
- 3 【客观案例题】人力资源管理的功能体现为下面的( )方面。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- 4 【客观案例题】人力资源管理的功能体现在( )方面。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、开发
- D 、激励
- E 、竞争
- 5 【客观案例题】人力资源管理的功能包括( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、规划
- 6 【多选题】人力资源管理的重要性主要体现在( )。
- A 、对所有的管理人员都是极为重要的
- B 、有助于实现和提升组织的绩效
- C 、是组织竞争力的重要因素
- D 、是现代社会经济发展的需要
- E 、是企业占据市场份额的核心要素
- 7 【多选题】人力资源的作用主要体现在( )。
- A 、人力资源是财富形成的关键
- B 、人力资源是社会发展的关键
- C 、人力资源是经济发展的主要力量
- D 、人力资源是企业的首要资源
- E 、人力资源是经济发展的充分条件
- 8 【多选题】人力资源的能动性主要表现在()。
- A 、人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
- B 、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
- C 、人力资源在活动过程中可以被激励
- D 、人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系
- E 、人在生产活动中处于主体地位
- 9 【多选题】人力资源的能动性主要表现在()。
- A 、人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
- B 、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
- C 、人力资源在活动过程中可以被激励
- D 、人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系
- E 、人在生产活动中处于主体地位
- 10 【单选题】人力资源管理的激励功能是指()。
- A 、让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效
- B 、提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境
- C 、对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并作出相应的决策
- D 、确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
