- 单选题选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括( )。
- A 、战略目标
- B 、培训与开发的目的
- C 、受训人员层次与水平
- D 、需求及内容与教材
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参考答案【正确答案：A】
选择培训与开发方法时,要综合考虑培训与开发的目的、需求。以及内容与教材、受训人员层次与水平、训练的时间、场地与人数等诸多因素。
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- B 、传授
- C 、练习
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- 4 【多选题】培训与开发需求分析的方法包括()。
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- B 、任务分析法
- C 、绩效分析法
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- C 、操作示范与案例研讨法
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- 6 【多选题】个体培训与开发的方法有()。
- A 、准备
- B 、传授
- C 、练习
- D 、跟踪观察
- E 、讨论
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- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
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- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工
- 8 【多选题】培训与开发需求分析的方法包括()。
- A 、查阅工作说明书
- B 、观察法
- C 、绩效分析法
- D 、面谈法
- E 、申报法
- 9 【多选题】培训与开发需求分析的方法包括( )。
- A 、查阅工作说明书
- B 、观察法
- C 、绩效分析法
- D 、面谈法
- E 、申报法
- 10 【多选题】下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是( )。
- A 、申报法
- B 、管理游戏法
- C 、面谈法
- D 、角色扮演法
- E 、任务分析法
